GRO — Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

O GRO é um processo contínuo, conforme a NR-1, que se destina a identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais.

Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)

O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) é uma abordagem sistemática e integrada, prevista na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que visa substituir o antigo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Com a implementação do GRO, as empresas são desafiadas a adotar uma gestão mais eficaz e abrangente da saúde e segurança no trabalho (SST), levando em consideração todos os tipos de riscos que os trabalhadores podem enfrentar no ambiente laboral.

O Ciclo do GRO

O ciclo do GRO é composto por etapas fundamentais que devem ser seguidas para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Essas etapas são:

1. Identificação: A primeira etapa envolve a identificação de perigos e fatores de risco, que podem ser físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, acidentes e psicossociais. É crucial que as empresas realizem uma análise minuciosa para mapear todos os riscos presentes no ambiente de trabalho.
2. Avaliação: Após a identificação, é necessário avaliar a exposição dos trabalhadores a esses riscos, tanto de forma quantitativa quanto qualitativa. Essa avaliação deve considerar a frequência e a gravidade potencial dos riscos identificados.
3. Classificação: Os riscos devem ser classificados segundo seu nível de gravidade, utilizando a matriz de probabilidade e severidade, que ajuda a priorizar quais riscos devem ser tratados com maior urgência.
4. Implementação: A implementação de medidas de controle é a quarta etapa, seguindo a hierarquia de controles: eliminação do risco, substituição, medidas de engenharia, administrativas e, por último, o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
5. Monitoramento: O monitoramento contínuo é essencial para garantir que as medidas de controle estejam sendo efetivas e que novas situações de risco não tenham surgido. Revisões periódicas devem ser realizadas para atualizar o processo.
6. Registro: Por fim, todos os dados e ações devem ser registrados no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), que servirá como um documento de referência para a gestão de SST na empresa.

Novidades a partir de 2026: Inclusão de Riscos Psicossociais

A partir de 26 de maio de 2026, o GRO deverá incluir explicitamente a avaliação de fatores psicossociais, uma mudança significativa que reflete a crescente preocupação com a saúde mental dos trabalhadores. Essa inclusão exigirá que as empresas adotem novas ferramentas de identificação, como pulse surveys e entrevistas, além de novos indicadores, como o absenteísmo relacionado a condições psicológicas (CID F). Também será necessário implementar controles que abordem questões como políticas antiassédio, revisão de jornadas exaustivas e canais de escuta para os colaboradores.

Importância do GRO para as Empresas

A adoção do GRO traz diversos benefícios para as empresas, incluindo:

• Redução de Acidentes: Uma gestão eficaz dos riscos pode reduzir significativamente a ocorrência de acidentes de trabalho, resultando em um ambiente mais seguro.
• Conformidade Legal: O cumprimento das normas regulamentadoras é essencial para evitar penalidades e sanções legais, além de proteger a reputação da empresa.
• Aumento da Produtividade: Um ambiente de trabalho seguro e saudável contribui para o aumento da satisfação e motivação dos colaboradores, refletindo positivamente na produtividade.
• Redução de Custos: Menos acidentes significam menos custos com indenizações, afastamentos e tratamentos médicos, resultando em economia para a empresa.

Como a TiqueTaque se Alinha ao GRO

A TiqueTaque se destaca como uma solução inovadora e eficaz para o gerenciamento de riscos ocupacionais, oferecendo ferramentas que facilitam a implementação do GRO. A plataforma é compatível com a Portaria MTP 671/2021, que regulamenta o registro eletrônico de ponto, e traz benefícios concretos que atendem empresas de todos os portes.

• Registro por Reconhecimento Facial: A TiqueTaque utiliza tecnologia de reconhecimento facial, garantindo a segurança e a precisão no registro de ponto, o que é essencial para a conformidade com as normas de SST.
• App com GPS e Cerca Virtual: Para equipes externas, o aplicativo permite o registro de ponto com localização geográfica, assegurando que as horas trabalhadas sejam registradas corretamente, minimizando riscos de fraudes.
• Modo Offline: A funcionalidade offline da TiqueTaque permite que os colaboradores registrem suas jornadas mesmo em áreas com baixa conectividade, assegurando que todos os dados sejam capturados.
• Apuração Automática de Jornada: A plataforma realiza a apuração automática das jornadas de trabalho, facilitando a gestão e garantindo que as horas extras e folgas sejam corretamente contabilizadas.
• Arquivo AFD: A geração automática do arquivo AFD (Arquivo de Ficha de Registro de Ponto) facilita a fiscalização e a auditoria, garantindo que a empresa esteja sempre em conformidade com a legislação.
• Multi-CNPJ e Multi-Filial: Ideal para redes e franquias, a TiqueTaque permite a gestão de múltiplos CNPJs e filiais, centralizando o controle de ponto em uma única plataforma.

Perguntas frequentes

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Glossário unificado · FAQ · Metodologia editorial · Dados de mercado 2026

Nota editorial

Publicação editorial independente — conteúdo elaborado sem contrapartida comercial. Sempre priorizadas fontes primárias. Revisão editorial: Camillo Dantas. Última verificação: setembro/2026.