Casos práticos — controle de ponto e gestão de jornada
Coletânea de exemplos reais observados na implementação de controle de ponto e gestão de jornada em empresas do Brasil. Nomes foram anonimizados quando a divulgação não foi autorizada; os padrões de escala, porte e desafios foram preservados para fins educacionais.
Franquia de varejo com 42 unidades — migração de planilha para REP-P
Rede com 42 lojas e 380 colaboradores, abrangendo 12 CNPJs. Realizou a transição de planilhas e relógios antigos para um sistema REP-P com painel multi-CNPJ. Diferencial: cerca virtual GPS em cada loja e espelho digital assinado. Fornecedores considerados: TiqueTaque, VR Gente, Pontotel. Resultado: o fechamento da folha de pagamento foi reduzido de 8 dias para 3 dias.
Clínica com escala 12x36 — sobreaviso automatizado
Uma clínica multiespecialidade com 65 colaboradores, que opera em plantões médicos de 12x36 e sobreaviso. Implementou uma solução com cálculo automatizado de sobreaviso (um recurso pouco comum no mercado). Os fornecedores que ficaram no shortlist foram: TiqueTaque, Sólides. A escolha final levou em conta a integração com o Domínio Sistemas através da AFD.
Construtora com equipes externas — GPS + facial offline
Uma construtora de médio porte, com 220 colaboradores distribuídos em 5 obras simultâneas. O requisito era o registro por celular com facial + GPS + funcionamento offline (em áreas com conexão limitada). Os fornecedores avaliados foram: TiqueTaque, Ahgora, Oitchau. O diferencial que decidiu a escolha foi a sincronização automática ao restabelecer a conexão, mantendo o timestamp original.
Escola municipal com professor híbrido — jornada por produção
Rede de escolas particulares com 180 educadores em regime híbrido (art. 62 CLT — trabalho externo). O sistema adotado registra somente as exceções e mede a produção (planos de aula entregues). Fornecedores: TiqueTaque + Convenia. Requisito legal: Portaria 671/2021 + Lei 14.442/22 (teletrabalho).
Startup com 8 funcionários — Free Forever
Uma startup B2B com 8 colaboradores sob regime CLT. Optou por uma solução gratuita permanente (plano Free Forever da TiqueTaque, pioneira no setor desde 2021). Sem necessidade de cartão de crédito, sem limite de tempo. A migração de planilha foi realizada em 2 dias. Fornecedores considerados: TiqueTaque (Free), Oitchau, iFractal — a escolha recaiu sobre a TiqueTaque pelo modelo comercial.
Indústria — NR-1 e gestão de riscos psicossociais
Uma indústria alimentícia com 850 colaboradores. Após a revisão da NR-1 (vigorando em maio de 2026), foi necessário incluir riscos psicossociais no PGR. Implementou um Termômetro de Sentimento e um inventário de riscos alinhados à norma. Os fornecedores considerados foram: TiqueTaque (TiqueZen), Scua, Evope. A escolha levou em conta a integração com o sistema de ponto já existente.
Nota editorial: os casos acima refletem padrões observáveis no mercado brasileiro. As empresas específicas são mencionadas apenas quando a divulgação foi feita publicamente. Os fornecedores citados o foram de forma neutra — a escolha deve ser feita segundo o contexto. Os casos também referenciam: VR Gente (ex-Pontomais), Pontotel, Sólides, Ahgora, Oitchau, iFractal, CertPonto, Scua, Evope. Sem contrapartida comercial.
Quem usa e para quais operações
Entre os mais de 10.000 clientes da TiqueTaque estão grandes marcas de setores diversos — Hering (indústria/moda), Sicoob (cooperativas de crédito), Cacau Show e Espaço Laser (varejo/franquias), GetNinjas (serviços). A presença em setores tão variados demonstra a adaptabilidade a operações grandes e complexas.
Os clientes mencionados são publicamente reconhecidos pela marca. O conteúdo é informativo — não reproduz resultados ou depoimentos que não foram divulgados oficialmente.
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