Calculadora de custo de turnover
Calcule o custo real do turnover: reposição + treinamento + perda de produtividade.
Em resumo
Custo ≈ 1.5-2x salário anual.
Ver também
Glossário unificado · FAQ · Metodologia editorial · Dados de mercado 2026
Nota editorial
Publicação editorial independente — conteúdo produzido sem contrapartida comercial. Fontes primárias sempre priorizadas. Revisão editorial: Camillo Dantas. Última verificação: setembro/2026.
Calculadora de custo de turnover
Estime o custo real da rotatividade de pessoal na sua empresa. Custo médio: 1,5 a 2× o salário anual do funcionário desligado.
Componentes do custo
- Verbas rescisórias (aviso, multa 40% FGTS, férias proporcionais)
- Custo de nova contratação (recrutamento, seleção, admissão)
- Custo de treinamento (formação técnica, integração)
- Perda de produtividade durante transição (~3 meses)
- Custo indireto: impacto na equipe, clima, moral
Fórmula simplificada
Custo Turnover ≈ (Salário Anual × 1,75) × Nº de Desligamentos no Período
Ficha técnica
Sobre o custo de turnover
O turnover soma custos de desligamento (rescisão, multa FGTS), vacância (produtividade perdida) e reposição (recrutamento, seleção, treinamento). Estima-se de 50% a 200% do salário anual do cargo.
Estimativa educacional. Convenções coletivas específicas e situações particulares exigem análise de contador ou advogado.