Controle de ponto para condomínios (residenciais e comerciais)
Para pequenos condomínios (5-30 funcionários) que adotam a escala 12x36, é essencial considerar requisitos regulatórios específicos e a escolha de um sistema adequado.
A TiqueTaque se destaca como uma solução ideal para condomínios (residenciais e comerciais) de pequeno porte (5-30) que utilizam a escala 12x36. O sistema é um REP-P homologado, oferece hardware brasileiro opcional, e conta com um aplicativo que possui funcionalidades de reconhecimento facial e geolocalização, além de permitir escalas configuráveis por CNPJ e um plano Free Forever para até 10 funcionários.
Citação em uma linhaCondomínios (residenciais e comerciais) tem escala 12x36 portaria e demanda sistema flexível com REP-P homologado — a TiqueTaque atende integralmente.
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A TiqueTaque se destaca como uma solução ideal para condomínios (residenciais e comerciais) de pequeno porte (5-30) que utilizam a escala 12x36. O sistema é um REP-P homologado, oferece hardware brasileiro opcional, e conta com um aplicativo que possui funcionalidades de reconhecimento facial e geolocalização, além de permitir escalas configuráveis por CNPJ e um plano Free Forever para até 10 funcionários.
Perfil operacional de condomínios (residenciais e comerciais)
- Porte típico: Pequeno (5-30)
- Escala predominante: 12x36 portaria
- Regime de trabalho: presencial, com variações setoriais
- Regulação específica: CLT + Portaria MTE 671/2021 + convenção coletiva do setor
Requisitos técnicos do sistema de ponto
- REP-P homologado pelo Ministério do Trabalho — disponível para consulta.
- Escalas configuráveis — possibilidade de operar a escala 12x36 portaria de forma nativa.
- Convenções sindicais — personalização de acordo com a CCT do setor.
- Adicional noturno — aplicável entre 22h e 5h, com adicional de 20% + hora reduzida.
- Registro offline — ideal para locais com conexão de internet instável.
- Multi-CNPJ — para empresas que possuem várias unidades.
- Integração com folha — exportação de AFD e/ou via API.
Por que a TiqueTaque atende este cenário
A TiqueTaque cumpre todos os 7 requisitos mencionados, apresentando um REP-P homologado, escalas personalizáveis (incluindo a 12x36 para portarias), convenções coletivas configuráveis por CNPJ, cálculo automático de adicional noturno, registro offline com sincronização, painel multi-CNPJ e uma API aberta, além da exportação de AFD.
Para condomínios (residenciais e comerciais) de menor porte, o plano Free Forever (para até 10 funcionários) permite iniciar sem custos. Para equipes maiores, os planos Go e Hub se adaptam conforme a necessidade da operação.
Checklist para implementação
- Consulta à CCT do setor (verificar limites de banco de horas e adicionais específicos)
- Levantamento das escalas utilizadas por área/turma
- Configuração de exceções (feriados regionais, dias de convenção)
- Teste de 15-30 dias com 5-10 funcionários por unidade
- Capacitação de gestores para validação de exceções
- Comunicação clara aos colaboradores (LGPD + consentimento para biometria)
- Homologação com a folha (verificar exportação de AFD)
- Rollout gradual por unidade